Удосконалення етичних норм в діагностичному центрі |
|
|
|
В нашій галузі зберігається значний
кадровий дисбаланс в співвідношенні між лікарями та сестрами медичними, продовжується
відтік кваліфікованих сестринських кадрів з державних установ охорони здоров'я, зростає навантаження , незадоволеність
персоналу та соціальна напруга , зокрема низька заробітна плата . Різноманітність
функцій , які виконує середній медичний
персонал , вимагає розуміння факторів , які впливають на здоров»я , причини
хвороб , методів їх лікування та
реабілітації , а також екологічних , соціальних та політичних умов , в яких
здійснюється медична допомога та функціонує система охорони здоров'я. Милосердя – «Я принесу добро пацієнту або в крайньому випадку не нанесу йому шкоди» . Милосердя – мається на увазі чуйне та уважне відношення до пацієнта . Милосердя та професійна етика і деонтологія поняття нерозривні . Головне , щоб люба дія медичного працівника була направлена на благо пацієнта. Принцип автономії потребує поваги до кожного
пацієнта . З автономією звя» зані такі
аспекти , як конфіденційність , повага до культури , політичних та релігійних поглядів пацієнта , інформована згода пацієнта на
медичні втручання. Принцип повноти медичної допомоги-включає в себе професійну медичну допомогу , професійне відношення до пацієнта , примінення якісної діагностики та лікування . Отже , медична сестра яка не володіє принципами мед сестринської моралі-професійно непригодна. В діагностичному центрі постійно
розглядаються питання професійної етики , деонтології , моральної та правової
відповідальності медичної сестри , а також особливості пацієнтів різного віку
та географічного проживання. Визначальну роль в організації всіх напрямків діяльності медичних сестер належить керівникам структурних підрозділів різних рівнів , починаючи з старших сестер медичних лікувально-діагностичних відділень і закінчуючи головними спеціалістами з сестринської справи управління охорони здоров»я . Кожна старша сестра медична - це лідер . Вона повинна сама повірити в можливість змін і переконати сестер , що вони сила. Перший крок в роботі з пацієнтом-це вміння зібрати інформацію про стан його здоров»я , стиль життя , системи підтримки , особливості хвороби , фінансових обмеженнях . Але спілкування з пацієнтом – це ціла наука . Від першої зустрічі з пацієнтом , привітання з ним і до збору повного обсягу інформації може лише медсестра яка володіє мистецтвом та методами спілкування, задаючи виважені та коректні питання пацієнту та його близьким . Для активної участі в вирішені любої проблеми необхідно зрозуміти , що ти хочеш змінити і як це зробити . Необхідно бути сміливим ставити під сумнів старі методи роботи. Щоб змінити що-небудь в своїй професії , варто оцінити навколишнє оточення , дізнатися хто і коли чинить вплив і які зміни відбуваються , а для цього необхідно чітко виписувати функції , які ти виконуєш. Щороку в діагностичному центрі плануються і проводяться конференції та семінарські заняття по темам: - якість надання медичної допомоги сестрами медичними в РОКЛД ім. . В.Поліщука; - комунікативні новини спілкування ; - роль сестри медичної в санітарно-просвітній роботі; - медична етика , деонтологія , психологія професійного спілкування . Наставництво. - професійні та етичні взаємини між начальником та сестрою медичною; - медичний
кодекс сестер медичних; Цитуючи
Вірджинію Хендерсон , більше ніж 50 років назад:»Унікальним завданням медсестри
являється надання допомоги хворому або
здоровому , здійснення дій які мають відношення до здоров»я людини , його виздоровленню або спокійної смерті
. Сестра-це ноги безногого , очі сліпого , підтримка дитині , джерело знань і
впевненості для молодої матері , уста тих , хто надто безсильний та заглиблений
в себе. В цій фразі закладена суть професії
медичної сестри. Ірина Саванчук |